Merhaba arkadaşlar Bu yazımda size öğretmen performans sistemi ile ilgili görüşlerimi yazmak istedim. Ben de atanamayan öğretmenler listesindeyim. Bu konu daha Öğretmen olamasam da beni de ilgilendiriyor. Bu yüzden bu konu ile ilgili bir yazı yazma gereği duydum. Konuya başlamadan önce öğretmen performans sistemi nedir Bunu anlatalım.
2017/2018 eğitim öğretim yılında gelen öğretmen performans sistemi, eğitimde Kaliteyi arttırmak ve eğitim politikalarına yön verecek veri toplamak amacıyla öğrencilerin öğretmenlerini puanlama sistemidir. Şimdi böyle açıklayınca göze ve kulağa çok güzel hitap ediyor. Fakat bu uygulamaya getirenlerin unutmuş olduğu bir husus var. Öğrencilerin kurnazlığı.
Diyelim ki A kişisi herhangi bir Meslek Lisesinin 10. sınıfında okuyor. Bölümü de bilgisayar bölümü olsun. Bilgisayar bölümünde okuyan öğrenciler genelde sözel dersleri sevmezler ve sözel derslerin öğretmenleri ile iyi geçirmezler. Kendim de öyleydim Oradan biliyorum. Şimdi ders esnasında öğrencinin derse ilgisiz olduğunu gören öğretmen öğrenciyi derse katmak amacıyla çocukla İlgilenebilir. Derse ilgi duymayan Ali öğretmenle ters davranmaktadır ve derste saygısızlık etmektedir. Puanlama sistemi geldiğinde Ali öğretmenine hangi puanı yakıştırır Bilin bakalım. Hele ki öğretmenine selam verdikten sonra öğretmeni ona ağır bir söz söylemişse arkadaşlarını da organize ederek öğretmenin puanını düşürebilir. Hiçbir suçu bulunmayan öğretmenin neredeyse mesleği ile oynayabilecek bir güç verilmiş olur bu öğrencilerin ellerine. Daha reşit olmayan kendi kararlarını kendi veremeyen erdemlilik duygusundan yoksun öğrenciler yetiştirdiğimiz için bu sistem Türkiye'de işlemez.
Okulda Kimse kimseyi puanlamamalıdır. Rekabet ortamı yaratılmalıdır. Ne zaman bir başarı yakalanırsa bu Rahat sakin zamanlarda başarılmıştır. Bu yüzden öğretmenleri de öğrencileri de rekabete sokmaktan vazgeçin. Emin olun bu şekilde başarı artacaktır.
Okullarda bir puanlama söz konusu olacaksa öğrenciler kendilerini puanlamalıdır. Diyeceksiniz ki öğrenci kendine neden kötü puan versin. Eğer siz Sorumluluk sahibi gençler yetiştirecek olursanız o genç kendine yüksek puan bile verse eksiklerini gördükten sonra eksiklerini tamamlamak amacıyla daha fazla çalışacaktır. Okullarda sadece dersler ile ilgili bilgiler vermeyin hayata dair doğruluk dürüstlük erdemlilik gibi konuları da işleyin. Siz öğrencileri böyle yetiştirmiş olsaydınız performans sistemi gayet güzel olacaktı.
Sonuç olarak bizim ülkemizde öğretmen performans değerlendirme sistemi saçmadır ve derhal kaldırılması gerekmektedir. Zaten bu yıl 12 ilde pilot uygulama olarak başlatılmıştı. Umarız Bu proje hayata geçmez. Bloğundaki diğer eleştiri yazıları da okumanızı rica ediyorum Tekrar görüşmek üzere hoşçakalın.
Yorumlar
Yorum Gönder